Avere una strategia non basta: bisogna saperla eseguire con metodo, coinvolgimento e misurabilità. Gli OKR (Objectives and Key Results) offrono un approccio strutturato e agile per tradurre gli obiettivi aziendali in risultati concreti, favorendo allineamento, responsabilità e crescita continua. Attraverso esercitazioni pratiche, simulazioni e case study, i partecipanti acquisiranno strumenti operativi per creare obiettivi chiari, misurabili e motivanti contribuendo a rendere l’organizzazione più dinamica e orientata ai risultati.
