Formazione
Il nostro approccio
Le aziende non si trasformano, le persone sì
La trasformazione digitale ha rivoluzionato il modo di fare business, imponendo alle aziende di padroneggiare strumenti e tecnologie sempre più avanzati.
Oggi, la conoscenza tecnica è indispensabile, ma non basta più. Le aziende hanno bisogno di risorse versatili, capaci di tradurre il sapere in risultati concreti.
Per farlo, la conoscenza deve integrarsi con le abilità operative e le competenze comportamentali, creando un equilibrio tra ciò che sappiamo (Conoscenza), ciò che sappiamo fare (Abilità) e il modo in cui agiamo (Comportamento).
Solo così è possibile generare un impatto reale nelle organizzazioni.
Dalla competenza alla performance
L’approccio di Volta Institute for Business integra queste tre dimensioni – conoscenza, abilità e comportamento – perché il futuro delle aziende si costruisce attraverso la crescita delle persone che le guidano.
Aree strategiche di formazione
Formazione aziendale ad hoc
Approccio personalizzato e strategico per sviluppare competenze specifiche all'interno dell’organizzazione. I programmi formativi sono progettati ad hoc, con contenuti mirati che riflettono il contesto operativo dell'azienda, il settore di riferimento e le sfide specifiche affrontate dai team.
Academy aziendale
Progettazione di Academy interne, sviluppando programmi di upskilling e reskilling in armonia con i valori e la cultura aziendale.
Talent academy
Creazione di un processo integrato per individuare, formare e inserire i migliori giovani talenti nell’ organizzazione.
Coaching e team coaching
Creazione di percorsi che consente all’individuo di esprimere al massimo il proprio potenziale e al gruppo di migliorare la performance collettiva.
