Creare una cultura della mentorship significa sviluppare talenti e trattenerli, accelerare la crescita professionale e migliorare la collaborazione in azienda. Un mentore efficace non si limita a trasmettere competenze, ma aiuta a sviluppare autonomia, responsabilità e capacità decisionali nei colleghi, con un impatto diretto sulla produttività e sul benessere organizzativo. Strutturare percorsi di mentorship permette alle aziende di valorizzare il know-how interno, ridurre il turnover e creare team più coesi e performanti.
Durante il corso, i partecipanti apprenderanno tecniche e strategie per diventare mentori efficaci, imparando a guidare, motivare e supportare i colleghi nel loro sviluppo professionale. Attraverso esercitazioni pratiche, role-playing e case study, acquisiranno strumenti per costruire relazioni di mentorship solide, fornire feedback costruttivi e stimolare il potenziale dei talenti aziendali.
