
Leadership Gentile e Linguaggio Inclusivo: creare una cultura aziendale inclusiva
Perchè farlo
Essere un leader oggi significa più che mai saper ispirare, ascoltare e creare connessioni autentiche. La gentilezza e il linguaggio inclusivo non sono semplicemente strumenti, ma vere e proprie forze trasformative in grado di plasmare la cultura aziendale e di far emergere il meglio dalle persone. Questo corso invita i leader a riscoprire il potere delle parole e dei gesti quotidiani per costruire un ambiente dove ogni individuo si senta accolto, rispettato e motivato a dare il massimo. Perché la vera leadership non impone: ispira.
É la soluzione per
Tematiche che saranno progettate su misura
La leadership gentile: comprendere come empatia, ascolto e rispetto reciproco possano trasformare il modo di guidare un team
Linguaggio inclusivo: esplorare come le parole influiscano sulle percezioni e sugli atteggiamenti, e come scegliere un linguaggio che promuova equità e rispetto
Creare un clima di fiducia: strumenti per costruire relazioni autentiche e motivare il team attraverso una comunicazione efficace
Comportamenti che ispirano: esempi e pratiche per adottare uno stile di leadership che ispiri e coinvolga tutti i membri del team
La cultura dell’inclusione come risultato: come la sensibilità e le abilità relazionali dei leader possono guidare l’intera organizzazione verso un cambiamento culturale positivo e sostenibile
A chi è rivolto
- A tutti coloro che vogliono promuovere una cultura aziendale basata sull’empatia, il rispetto e l’inclusione sviluppando uno stile di leadership inclusivo