In azienda, il conflitto non è un’anomalia, ma una realtà inevitabile. Ciò che fa la differenza non è evitarlo, ma saperlo gestire in modo strategico. Un approccio strutturato alla gestione del conflitto permette di trasformare tensioni e divergenze in opportunità di crescita. Saper affrontare il conflitto con lucidità e metodo è una competenza fondamentale per ogni leader e manager.
Per questo, il corso adotta un approccio altamente pratico: attraverso simulazioni, role-play e analisi di casi reali, i partecipanti sperimenteranno strategie efficaci per gestire il conflitto in diversi contesti aziendali. L’obiettivo è acquisire strumenti immediatamente applicabili per affrontare situazioni complesse con sicurezza, trasformando il confronto in un’occasione di sviluppo e collaborazione.
