Il feedback è uno strumento essenziale per la crescita delle persone e il miglioramento delle performance aziendali. Un leader efficace non si limita a dare istruzioni, ma sa comunicare in modo costruttivo, valorizzare il talento e correggere le criticità senza demotivare. Saper dare e ricevere feedback in modo efficace crea un ambiente di lavoro basato sulla fiducia, sulla responsabilità e sul miglioramento continuo.
Durante il corso, i partecipanti apprenderanno tecniche pratiche per fornire feedback chiari, motivanti ed efficaci, imparando a gestire conversazioni anche in situazioni delicate. Attraverso simulazioni, role-playing ed esercitazioni pratiche, svilupperanno le competenze per strutturare feedback costruttivi, rafforzare la comunicazione e favorire un clima di crescita e collaborazione.
