La delega è uno degli strumenti più potenti per far crescere i propri collaboratori e aumentare l’efficacia della leadership. Un manager che sa delegare in modo strategico non solo ottimizza il proprio tempo, ma sviluppa competenze, responsabilizza i collaboratori e crea un ambiente di lavoro più dinamico e motivato.
Attraverso simulazioni, esercitazioni pratiche e role-playing, i partecipanti acquisiranno strumenti per identificare le attività da delegare, comunicare in modo chiaro le responsabilità e monitorare i risultati senza perdere il controllo.
