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Collaborazione e Teamwork nel cambiamento

Durata: 8 ore

Strumenti e strategie per lavorare insieme

Perchè farlo

Il cambiamento non è mai un processo individuale: collaborare in modo efficace è essenziale per affrontare le sfide e raggiungere gli obiettivi aziendali. In momenti di trasformazione, i team possono incontrare difficoltà di allineamento, comunicazione o resistenze interne che ostacolano il successo del cambiamento. Saper lavorare insieme, creare sinergie e gestire le dinamiche di gruppo in modo costruttivo diventa quindi un fattore determinante.

Questo corso fornisce strumenti pratici per migliorare la collaborazione, gestire i conflitti e rafforzare la coesione del team, trasformando il cambiamento in un'opportunità di crescita condivisa.

É la soluzione per

 

01
Migliorare la collaborazione nei team in momenti di cambiamento, creando un clima di fiducia e supporto

02
Sviluppare competenze di comunicazione efficace, per evitare malintesi e ridurre i conflitti

03
Gestire dinamiche di gruppo complesse, rafforzando la coesione e il senso di appartenenza

04
Favorire il coinvolgimento e l’adattabilità, trasformando il team in una risorsa strategica per il cambiamento

05
Migliorare la produttività e l’efficienza nei processi collaborativi, anche in contesti ibridi o remoti

Tematiche che saranno progettate su misura

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Lavorare insieme nel cambiamento: creare team coesi e motivati

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Comunicazione efficace nei team: strumenti per migliorare chiarezza e ascolto attivo

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Gestire conflitti e resistenze nel gruppo: trasformare le divergenze in opportunità di crescita

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Migliorare la collaborazione nei diversi contesti di lavoro: strategie per rendere efficace il teamwork, sia in presenza che a distanza

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Costruire fiducia e accountability nel team: come favorire responsabilità e coinvolgimento

A chi è rivolto

  • Team e individui che affrontano cambiamenti aziendali, nuove sfide e contesti incerti e chiunque desideri rafforzare la propria resilienza e prendere decisioni più efficaci sotto pressione

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