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Sostenibilità-1

Business e Diritti Umani

Durata: 8 ore

Fondamenti, contesto normativo e strategie di protezione e tutela dei diritti umani

Perchè farlo

Il rispetto dei diritti umani è un elemento sempre più centrale per le aziende che operano in un contesto globale.

Le imprese sono chiamate a prevenire e gestire impatti negativi lungo la catena del valore, garantendo pratiche etiche e responsabili in linea con standard internazionali e normative emergenti. Adottare un approccio strutturato ai diritti umani nel business significa ridurre i rischi legali e reputazionali, rafforzare la fiducia di stakeholder e investitori e contribuire a uno sviluppo sostenibile.

Durante il corso, i partecipanti approfondiranno il quadro normativo di riferimento, le best practice di due diligence e le strategie per integrare la tutela dei diritti umani nei processi aziendali.

É la soluzione per

 

01
Comprendere il legame tra diritti umani, sostenibilità e competitività aziendale

02
Integrare i principi dei diritti umani nelle policy aziendali e nella governance ESG

03
Rafforzare il brand e la reputazione attraverso un approccio responsabile e inclusivo

Tematiche che saranno progettate su misura

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Impresa e Diritti Umani: definizione, scenari e implicazioni per il business

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I Principi Guida dell’ONU sui Diritti Umani: framework di riferimento e best practice

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La Due Diligence sui Diritti Umani: identificare, prevenire e mitigare i rischi lungo la filiera

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Agenda 2030 e SDGs: il ruolo delle imprese nella promozione dei diritti umani

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Governance e diritti umani: come integrarli nei processi decisionali e nella cultura aziendale

A chi è rivolto

  • CEO e Board Member che vogliono integrare la sostenibilità sociale nella strategia aziendale
  • Sustainability Manager e ESG Officer che sviluppano policy per la tutela dei diritti umani
  • HR Manager e Corporate Communication che lavorano su cultura aziendale, inclusione e stakeholder engagement

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