Fondi Interprofessionali: cosa sono e come usarli per la formazione aziendale

Come trasformare contributi obbligatori in un vero vantaggio competitivo.

La domanda che non ti hanno mai fatto

“Quanto investe la tua azienda in formazione quest’anno?”

Molti imprenditori rispondono: “Poco. Vorremmo fare di più ma costa.”

E se ti dicessimo che la tua azienda sta già investendo in formazione ogni mese?
Che esiste un budget che si accumula nel tempo, anche se spesso nessuno lo intercetta?
E che molte imprese non lo utilizzano semplicemente perché non sanno di averlo, o non sanno come usarlo?

Stiamo parlando dei Fondi Interprofessionali.
E no, non sono l’ennesima complicazione burocratica.

Sono una risorsa concreta che può fare la differenza tra un team che cresce e uno che resta indietro.

Cosa sono i Fondi Interprofessionali

I Fondi Interprofessionali sono il principale strumento di finanziamento della formazione aziendale in Italia.

Il meccanismo è più semplice di quanto sembri:

Ogni mese la tua azienda versa all’INPS lo 0,30% delle retribuzioni.
Questa quota, che paghi comunque, può essere destinata a uno dei 19 Fondi Interprofessionali attivi oggi in Italia.

Tradotto: stai già finanziando la formazione.
La vera domanda è solo una:

"Stai decidendo tu come usare quelle risorse, oppure le stai lasciando inutilizzate?"

I Fondi non sono riservati alle grandi aziende.
Sono accessibili a imprese di qualsiasi dimensione, anche con pochi dipendenti.

L’adesione è gratuita e reversibile: puoi cambiare Fondo o rinunciare in qualsiasi momento.

A cosa servono, concretamente

I Fondi Interprofessionali permettono di:

• ridurre o azzerare i costi della formazione

• sostenere lo sviluppo e l’aggiornamento delle competenze

• rafforzare competitività e capacità di adattamento delle imprese

In sintesi: hai già una risorsa. Puoi scegliere di usarla per sviluppare competenze davvero utili alla tua organizzazione.

Perché molte aziende non li usano (e perché le barriere sono superabili)

Se è tutto così chiaro, perché tante imprese non utilizzano i Fondi?
Le ragioni ricorrono spesso.

“Non lo sapevo”
È la risposta più comune. Il tema è poco comunicato e molte aziende non sanno nemmeno a quale Fondo risultano iscritte.

“Sembra complicato”
La burocrazia spaventa. Ma oggi esistono partner accreditati che gestiscono l’intero processo: progettazione, presentazione, rendicontazione.
L’azienda può concentrarsi sui contenuti, non sulla carta.

“Non ho tempo”
È comprensibile. Ma non usare i Fondi non fa risparmiare tempo:
fa solo perdere una risorsa già disponibile, mentre il gap di competenze continua ad aumentare.

Cosa puoi finanziare: esempi concreti

Con i Fondi Interprofessionali puoi costruire percorsi su misura in base alle esigenze della tua azienda: dalle competenze tecniche a quelle manageriali, dalla digitalizzazione alla sostenibilità, dalle certificazioni alle soft skills.

E non solo.
Oltre ai costi dei corsi, puoi coprire progettazione e gestione amministrativa.
Dall’idea alla realizzazione, senza impattare sul budget operativo.

Da dove iniziare: 3 step essenziali

Step 1 – Verifica la tua situazione
Scopri se la tua azienda è già iscritta a un Fondo e quale.

Step 2 – Identifica le priorità formative
Quali competenze servono oggi al tuo team? Dove senti il gap maggiore?
Non serve un piano perfetto, serve una direzione chiara.

Step 3 – Affidati a chi conosce il meccanismo
Non devi diventare esperto di bandi.
Volta Institute for Business, insieme ai propri partner accreditati, ti accompagna dall’analisi dei bisogni alla realizzazione dei percorsi, gestendo tutta la parte amministrativa.

Il tuo compito? Decidere su cosa investire.
Il resto lo gestiamo noi.

Il vero investimento è nelle persone

La formazione non è un costo.
È l’investimento più diretto che puoi fare sul futuro della tua azienda.

E se quella formazione è già finanziata, il vero costo è non usarla.

Ogni mese che passa senza sfruttare i Fondi è un’opportunità persa:
competenze che non si aggiornano, persone che non crescono, organizzazioni che faticano a stare al passo.

Hai già una risorsa a disposizione.
Vale la pena esplorarla.

Vuoi capire se e come la tua azienda può accedere ai Fondi Interprofessionali?
Contattaci: ti aiutiamo a orientarti e a costruire un percorso formativo su misura per il tuo team.

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Le aziende si trasformano alla velocità delle persone.