Adoption e Change Management

L’adozione di nuove strategie, tecnologie o processi non è mai automatica: le persone possono resistere, sentirsi disorientate o non riconoscere il valore del cambiamento. Il successo di qualsiasi trasformazione dipende dalla capacità dell’organizzazione di attivare le persone, coinvolgendole e rendendole protagoniste del processo.

Questo corso fornisce strumenti concreti per facilitare l’adozione, gestire le dinamiche di resistenza e costruire un ambiente favorevole all’innovazione, affinché il cambiamento diventi una reale opportunità di crescita.